Arezza - More human. More resources.

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Não contrate mão de obra sem consultar a Arezza.

Fundada em 1997, a AREZZA é uma companhia 100% brasileira. Criada e dirigida até hoje por um especialista em recursos humanos. Soluções para mão de obra são a especialidade da empresa. Soluções estas especialmente voltadas para resultados imediatos, como os temporários de acordo com a lei 6.019 e os contratos por prazo indeterminado. Exatamente aquilo que os clientes mais necessitam.

Nesses mais de 18 anos em atividade ininterrupta, o fundador sempre teve extrema preocupação em criar ferramentas que pudessem passar o máximo de segurança aos clientes. Entendemos que isso transformou uma pequena consultoria em um negócio que contrata mais de 45.000 pessoas ao ano.

Gestão corporativa

A gestão corporativa é a alma da Arezza. A comunidade de colaboradores é fundamental para a empresa, garantindo que o fluxo de informações seja comunicado a todos os participantes, seja da diretoria ou do corpo de profissionais.

nos responsabilizamos por reclamações trabalhistas

A AREZZA assume toda responsabilidade por reclamações trabalhistas. Essa é uma premissa da empresa, reconhecida por nossos clientes, que faz parte de nossos valores e nosso foco em atender sempre de maneira idônea.

Princípios de equilíbrio financeiro

A AREZZA possui equipe financeira e investimentos necessários para atender à operação sem falhas de capital que possam impactar a operação, garantindo assim o cumprimento de todos os compromisos de pagamento com os trabalhadores em 100%.

tecnologia

Desde 2005 a GINFOR elaborou uma plataforma exclusiva para a AREZZA. Entre outras coisas, nosso cliente pode aprovar “in locco” a folha de pagamento. Assim, ao receber a fatura não terá dificuldade para aprovação.

Ser uma empresa inovadora em servir o capital humano de modo que os clientes e parceiros se sintam protegidos e respeitados, associando o alto espírito de equipe com a necessidade em servir e atender com qualidade e eficácia.

O Código de Ética da AREZZA não se restringe somente aos princípios que devem orientar o trabalho e as relações na empresa, mas também a conduta ética que cada profissional deve adotar para a elevação da qualidade dos produtos e serviços, bem como da nossa participação na sociedade.

Ser referência em recrutamento e seleção e satisfazer as necessidades do mercado, mantendo a competitividade de preço e eficácia no atendimento.

Prêmios